Formations gérer les compétences

 

Objectifs et bénéfices de la formation

Formation : Conduire un entretien professionnel

• Favoriser le dialogue
• Cerner ce qui relève ou non d’un projet professionnel
• Identifi er les solutions de mises en oeuvre possibles

Méthodes pédagogiques 

Présentation collective et synthèse/présentation de pratiques professionnelles, restitution par écrit d’évaluation et d’arguments visant à niveler la compétence et/ou chaque participant aura à mener un entretien professionnel.

Programme de la formation

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Présentations, revue des objectifs
Introduction

− Cadre légal
− Les acteurs concernés (salariés, managers, RH…) et leurs enjeux

Les composantes de l’entretien professionnel

− Champ lexical : missions, compétences et performance (quizz)
− Bilan et contrat de progrès, plan d’actions
− Projet professionnel, dispositifs de formation (VAE, DIF, CIF, période pro)

Préparer un entretien professionnel

− Identifier les compétences à partir d’une mission ou d’un poste
− Evaluer des pratiques professionnelles et des comportements
− Développer les compétences (choisir une formation, mettre en oeuvre une mobilité interne, réorganiser, requalifier un poste…)
− Définir un plan d’actions intégrant objectifs, moyens, délais et indicateurs
− Synthèse : la procédure, les étapes clefs, les outils pertinents (référentiels et fiches de poste, plan de formation, aires de mobilité)

Jour 2 : Cas concrets
Animer un entretien professionnel (jeux de rôle)

− Ecouter et reformuler
− Argumenter, convaincre et négocier
− Proposer un plan d’action
− Synthétiser, rédiger et restituer

Suivre un entretien professionnel

− Retour sur investissement
− L’interface avec la RH
− Suivi dans l’année

SYNTHESE COLLECTIVE : pour chaque étape, quels sont les pièges et leurs solutions ?

 

Informations pratiques de la formation

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DUREE :
1 jour / 7h

TARIF :
- 840 €HT, déjeuners non inclus
OPTIONS :
- Accompagnement post-formation MagiCoach® :
MagiCoach® "Performance" : 590€HT
MagiCoach® "Excellence" : 790€HT
MagiCoach® "Premium" : nous consulter
- Coaching téléphonique de 40mn - 230€HT
EvaluAction®- 190€HT

DATES ET LIEUX :

Paris :

21 janvier 2016, 14 mars 2016

09 septembre 2016, 05 décembre 2016

PRE-REQUIS :
Aucun

PUBLIC CONCERNE :
Toute personne ayant des responsabilités d’encadrement

NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes

REFERENCES :
H12-AC06
Référencées OPCALIA



Nous contacter par téléphone : 01 75 43 88 00

 

Votre formateur

Christian formateur accendo
Christian
Diplômé de Nantes Audencia, Christian a acquis une culture internationale du management en travaillant en Europe et aux Etats Unis tant dans l’Industrie que dans les services. Après avoir créé et développé une activité de conseil en Ressources Humaines, en partenariat avec acteur reconnu aux USA, Il a rejoint en 1998 un des tous premiers Groupe de conseil et de Formation pour diriger l’activité Conseil en Recrutement puis en 2005 pour un acteur reconnu du conseil en Ressources Humaines ou il a développé des outils et démarches (Assessments Center). Il accompagne les organisations pour mettre en place des démarches de Talent Management de l’évaluation des compétences à la formation. Il est l’auteur d’un guide pratique : « Gérer avec succès sa recherche d’emploi » et de nombreux articles sur le recrutement et la gestion de carrière (Jobetic / La Gazette RH) Formation des managers d’un Grand Groupe du Cac 40 au recrutement et à l’intégration



Accendo Formation
59, rue Boissière - 75116 Paris
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