Formations relations sociales

Objectifs et bénéfices de la formation

Formation : Connaître et gérer les Instances Représentatives du Personnel

. Connaître les instances représentatives du personnel t leurs rôles et leurs attributions . Définir le cadre réglementaire des IRP

Méthodes pédagogiques 

Avant : Évaluation des besoins - Questionnaire pré-formation
Pendant : Pédagogie personnalisée
Apports théoriques sur la réglementation du travail Réflexions à partir de situations soumises par les participants
Après : Aide à la mise en pratique
- Support de cours, plan d'actions, 4 rappels de contenu de la formation sous forme de "fiches pratiques" envoyés par mail pendant 2 mois
En option : Accompagnement opérationnel avec MagiCoach®, Coaching téléphonique, Mesure des résultats avec EvaluAction®

Programme de la formation

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Le cadre juridique
Rôle, fonctionnement et attributions des différentes instances

− La représentation élue
− Le rôle de chaque instance
− L’exercice de la fonction
− La durée et le cumul des mandats

La délégation du personnel

− Les syndicats ont-ils le monopole ?
− Les nouveaux acteurs des négociations dans les entreprises dépourvues de DS
− Quel est le rôle du CE dans la négociation

Le cadre légal des négociations obligatoires

− Les relations avec l’Inspecteur du Travail
− Les relations avec les autres instances de représentation du personnel
− Les attributions des délégués
− Les différents domaines d’intervention
− Les obligations à l’égard des délégués
− Les délégués du personnel exerçant les attributions du comité d’entreprise
− L’exercice des fonctions des délégués
− Crédit d’heures
− Réunions avec l’employeur
− Note écrite exposant l’objet des demandes présentées à l’employeur
− Réponse de l’employeur suite à la réunion

Le comité d'entreprise (CE)

− Champ d’application
− Composition : mandat, heures de délégation
− Modalités de fonctionnement
− Les missions du CE
− Le procès verbal, la rédaction, l’approbation et l’affichage
− Le crédit d’heure
− Le règlement intérieur du CE
− Les budgets

La délégation unique
Le comité d’hygiène de sécurité des conditions de travail

− Composition du CHSCT
− Les missions du CHSCT
− Le procès verbal, la rédaction, l’approbation et l’affichage
− Le crédit d’heure
− Les actions de prévention
− Les enquêtes

Présence syndicale dans l’entreprise

− Les cinq centrales représentatives de
droit
− Les autres syndicats
− Rôle du délégué syndical
− Les conditions de désignation
− Les heures de délégation

 

Informations pratiques de la formation

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DUREE :
2 jour / 14h

TARIF :
- 1190€HT, déjeuners non inclus
Formation éligible dans le cadre du DIF
OPTIONS :
- Accompagnement post-formation MagiCoach® :
MagiCoach® "Performance" : 590€HT
MagiCoach® "Excellence" : 790€HT
MagiCoach® "Premium" : nous consulter
- Coaching téléphonique de 40mn - 230€HT
EvaluAction®- 190€HT

DATES ET LIEUX :

A Paris

08 et 09 février 2016

22 et 23 décembre 2016

PRE-REQUIS :
Aucun

PUBLIC CONCERNE :
Dirigeants d’entreprises, Responsables de Ressources Humaines, responsable opérationnels et managers en relation avec les instances représentatives.

NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes

REFERENCES :
H12-MA06

Nous contacter par téléphone : 01 75 43 88 00

 

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