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Développement de la démarche innovation CQPM : 0262 |
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. Réaliser un recueil des compétences nécessaires et mobilisables dans l’entreprise nécessaire à la conduite des missions et des fonctions . Sélectionner, lancer, conduire et animer un projet innovant de sa lancée à sa réalisation . Savoir protéger l’innovation
 | Certificat Professionnel CP-FFP
délivré à l'issue du parcours |  |
DUREE :
161 heures sur 7 mois réparties en :
- 12 jours en présentiel : 84H
- E-training MagiCoach® : 77H
DATE ET LIEU : Paris
Dates des sessions 2011 Inter :
- 21 mars 2011
- 30 mai 2011
- 19 septembre 2011
Date Intra : nous contacter
PRIX :
5 990€HT
Passage des épreuves de certification : forfait de 457 €HT de prise en charge par l'OPCAIM-RP.
FINANCEMENT :
Plan de formation, CIF, DIF, Professionnalisation
PARCOURS CERTIFIANT :
A l’issue du parcours, une certification professionnelle est remise au stagiaire attestant de la maîtrise de ce métier, de cette fonction ou de cette activité. | PRE-REQUIS :
Niveau BAC +2 ou équivalent.
Disposer d’un ordinateur pour accéder à la plate-forme d’e-training MagiCoach®.
PUBLIC CONCERNE :
Toute personne ayant une expérience professionnelle dans le domaine
METHODES PEDAGOGIQUES :
Avant :
Questionnaire pré-formation
Pendant :
Pédagogie résolument interactive, privilégiant l’échange, le partage d’expériences et la réflexion en commun.
L’objectif est de permettre à chaque stagiaire de développer ses propres solutions à travers une démarche d’intelligence collective, intégrant jeux pédagogiques et mises en situation.
Après :
Questionnaire d’évaluation et de satisfaction
Suivi du formateur référent sur MagiCoach® pendant un an.
NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes
REFERENCES :
Qualification : 2007 07 89 0262
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 | Anthony CHARLET
Titulaire d'un DESS en Psychologie du Travail, il est un praticien du recrutement depuis plus de 10 ans. Il a acquis une expérience variée dans l'identification et l'évaluation de profils, que ce soit en cabinet (TMP e-Resourcing puis Hudson Global Resources) ou en tant que Responsable Développement RH de différentes sociétés. Expérimenté dans la conception d'outils d'évaluation, de mises en situation, comme dans le pilotage de recrutement en volume, il conçoit et anime des formations en recrutement depuis 2004 pour des publics de professionnels (RH et managers) mais aussi d'étudiants en 3ème cycle RH.
Spécialiste dans le domaine du développement RH, il intervient également sur des formations dans le domaine de la GPEC : référentiels d'activités et de compétences, processus d’évaluation des performances, gestion des carrières et de la mobilité, gestion de la formation. Il intervient également dans le domaine de l'aide à la recherche d'emplois et des bilans de compétences. |
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| MODULE 1 | MISE EN PLACE DE L’INNOVATION | Présentiel : 14H
MagiCoach® : 14H | - La créativité, l’art de voir autrement
- La créativité, source de toute innovation
- 10 conseils pour provoquer le «flash créatif»
- Générer des idées remarquables
- Les règles d’or d’un brainstorming fécond
- La créativité mise en pratique : production de solutions pour améliorer l’existant ou inventer le futur, seul ou en équipe
- Techniques de créativité pour relancer l’inspiration et faire face à tous vos challenges, professionnels et personnels
| | MODULE 2 | GESTION DE L’INNOVATION | Présentiel : 14H
MagiCoach® : 14H | - Savoir animer une séance de créativité
- Quel rôle doit jouer l’animateur ou le chef de projet ?
- Organisez une réunion efficace avec les «6 chapeaux de Bono»
- Comment évaluer vos idées les plus prometteuses ?
- Passer de l’idée à l’exécution - Comment organiser une équipe projet-innovation ?
- Protection de l’innovation : les modes et les démarches pour protéger l’innovation
| | MODULE 3 | COMMUNICATION ET GESTION DES CONFLITS | Présentiel : 14H
MagiCoach® : 14H | - Se donner toutes les chances de réussir sa communication
- Présenter clairement ses idées
- Déterminer ses objectifs de communication
- Etablir un vrai dialogue
- Connaître et comprendre les mécanismes d’émergence des conflits
- Mieux comprendre la relation à autrui
- Les techniques orales et écrites pour convaincre et être compris
- Gérer son stress pour pouvoir appliquer les techniques et comportements opérants dans une situation conflictuelle
- Être en capacité d’agir en professionnel face à un mécontentement
- Agir face aux situations délicates
| | MODULE 4 | CONDUITE DE PROJET | Présentiel : 14H
MagiCoach® : 14H | - S’approprier les définitions des concepts principaux : projet, management par projet, gestion de projet
- Organiser et cadrer la mise en œuvre du projet
- Le cadrage de projet étape majeure du management des projets
- Définir les règles de fonctionnement: le Plan de Management de projet, organisation projet sur mesure vis-à-vis du client, exemples
- Planifier son projet en charge et en délai
- Méthode de la chaîne critique et adaptation simplifiée
- Suivre et mener à bien le projet
- Méthode de suivi et de mesure de l’avancement physique
- Informer, animer et motiver le client et les équipes projet
- Comment motiver les équipiers sans être hiérarchiquement responsable
| | MODULE 5 | CONDUITE DE REUNION | Présentiel : 14H
MagiCoach® : 14H | - Le rôle de la réunion dans le processus de management d’une équipe
- Les différents types de réunions
- Nécessités d’une réunion
- Bien préparer sa réunion
- Le plan d’actions
- Bien animer une réunion
- Les spécificités de la communication appliquée à la conduite de réunion
- Bien maîtriser sa réunion
- Bien conclure sa réunion pour qu’elle soit suivie d’effets
| | MODULE 6 | GESTION DU TEMPS | Présentiel : 7H
MagiCoach® : 7H | - Autodiagnostic de l’utilisation de son temps
- Analyser son emploi et son style d’organisation
- Apprendre à gérer les priorités
- Anticiper sur sa charge de travail - Clarifier ses priorités
- Définir des taches de façon rationnelle
- Acquérir des outils pour gérer son temps
- Gestion du temps et relation avec les autres
| | MODULE 7 | PREPARATION AU JURY | | Présentiel : 7H | - Entrainement au passage à l’oral
| | EVALUATION | Evaluations à chaud
Bilans et auto-évaluation
Visibilité sur les statistiques de progression MagiCoach®
| | EXAMEN | Soutenance d’un mémoire
Réussite aux épreuves
Notation en entreprisey
| | SUIVI | Forum de discussions entre le formateur et les stagiaires
Accompagnement par le formateur référent
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Accendo Formation
7, rue Montespan - 91024 Evry Cedex
Téléphone : 0811 033 100 - Fax : 01 75 43 20 19
E-mail : contact@accendo.fr- Site : www.accendo.fr
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Développement de la démarche innovation CQPM : 0262
