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Objectifs et bénéfices de la formation

Formation : Embauche et exécution du contrat de travail
  • Maîtriser les connaissances juridiques indispensables en Droit Social pour l’embauche et l’exécution du contrat de travail
  • Savoir sécuriser l’embauche
  • Apprendre à limiter les risques de contentieux dans les décisions prises pour l’exécution du contrat de travail

Méthodes pédagogiques 

Travail collectif sur les clauses d’un contrat de travail type remis aux stagiaires
Approche synthétique et collective des dernières décisions jurisprudentielles

Programme de la formation

Télécharger la fiche PDF et le bulletin d'inscription Formation : Embauche et exécution du contrat de travail

Choisir le "bon" contrat de travail et identifier les avantages et inconvénients des différents contrats possibles
Rédiger un contrat de travail en toute sécurité juridique et selon les besoin
Exécuté le contrat de travail

− Maîtriser les régimes de durée et d’aménagement du
temps de travail
− Gérer les incidences contractuelles des absences et
des maladies
− Connaître les conditions d’exercice du pouvoir disciplinaire
par l’employeur (qualifier la faute, adapter la
sanction, incidence sur le contrat de travail)
− Déterminer les obligations de l’employeur et du salarié
(limites du respect de la vie privée, vidéo-surveillance,
contrôle de l’utilisation non professionnelle de l’ordinateur,
fouille, géolocalisation, présentation physique…)
− Identifier le cadre juridique des nouveaux risques sociaux
: harcèlement sexuel ou moral, discriminations…

 

− Etude synthétique des dernières décisions jurisprudentielles
remises aux stagiaires

Modifier le contrat de travail : mode d'emploi

− Lorsque l’employeur veut imposer une transformation :
distinguer un simple changement des conditions de
travail de la modification d’un élément essentiel du
contrat et appliquer la bonne procédure
− Quand le salarié sollicite une modification de son
contrat

 

Informations pratiques de la formation

Télécharger la fiche PDF et le bulletin d'inscription Formation : Embauche et exécution du contrat de travail

DUREE :
1 jour / 7h

TARIF :
- 790€HT, déjeuners non inclus
OPTIONS :
- Accompagnement post-formation MagiCoach® :
MagiCoach® "Performance" : 590€HT
MagiCoach® "Excellence" : 790€HT
MagiCoach® "Premium" : nous consulter
- Coaching téléphonique de 40mn - 230€HT
EvaluAction®- 190€HT

DATES ET LIEUX :

A Paris

17 février 2016

25 mai 2016

07 septembre 2016

23 novembre 2016

PRE-REQUIS :
Aucun

PUBLIC CONCERNE :

Personnels des services Ressources Humaines (DRH, RRH, collaborateurs RH…)
Managers opérationnels

 

NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes

REFERENCES :
Accendo : H14-CH01



Nous contacter par téléphone : 01 75 43 88 00

 

Votre formateur

Chantal formateur accendo
Chantal
Chantal est Conseil en Gestion et Solutions Ressources Humaines au service de petites et moyennes entreprises, d’organisations professionnelles et syndicales, d’associations. Elle intervient en appui de la gestion quotidienne des salariés et la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise.
Diplômée d’un DEA en Droit Privé obtenu à l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne, elle dispose d’une expérience de 15 années en qualité de Responsable juridique salariée spécialiste de droit du travail en Cabinet, organisation professionnelle et Holding d’entreprises.
Son terrain d’activité RH auprès des entreprises lui permet une application à jour et des mises en place concrètes des dispositions législatives et réglementaires de droit social dont elle rétrocède l’expérience à ses stagiaires.
Elle conçoit et anime des ateliers compétences pour les jeunes entrepreneurs et créateurs d’entreprises à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles.



Accendo Formation
59, rue Boissière - 75116 Paris
Téléphone : 01 75 43 88 00 - Fax : 01 75 43 20 19
E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.- Site : www.accendo.fr

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