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Objectifs et bénéfices de la formation

Formation : Impacts financiers des décisions RH

• Comprendre les mécanismes comptables et financiers et être capable de les analyser
• Etablir des liens entre les aspects financiers de l’entreprise et ceux des RH
• Mesurer les impacts financiers des décisions prises en matière de RH
• Construire, surveiller et contrôler le budget des Ressources Humaines (meilleure maîtrise des coûts)
• Acquérir le vocabulaire comptable et financier (français et anglais)

Méthodes pédagogiques 

Actifs et participatives, apports théoriques et pratiques, Q.C.M. Exercices, Cas
pratiques, étude de rapports annuels d’entreprise

Programme de la formation

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Connaître les enjeux et objectifs des états financiers

− Utilisateurs des comptes de l’entreprise et les informations financières associées
− Objectifs des états financiers et documents de référence
− Caractéristiques qualitatifs des états financiers

Découvrir le bilan de l’entreprise

− Notion d’emplois et de ressources
− Présentation du bilan et de ses grandes masses

Appréhender le compte de résultat

− Principe des amortissements et des provisions
− Examen des comptes des charges concernant la gestion du personnel
− Provisions concernant la gestion du personnel
− Principe de calcul de la participation

Tenir compte des annexes des éléments financiers concernant la gestion du personnel

− Etude des annexes du rapport annuel
− Régime d’avantages au personnel
− Rémunérations fondées sur des instruments de capitaux propres

Analyser le bilan

− Examen des grandes masses du bilan
− Notion de fonds de roulement et de
besoin en fonds de roulement
− Etat d’endettement de l’entreprise
− Focus sur les provisions liées au personnel
− Travail de groupe : estimer les incidences
d’une politique RH sur l’endettement et
la trésorerie de l’entreprise
− Coût du personnel et indicateurs clés

Optimiser les budgets RH

− Evaluer les impacts financiers de la politique
RH sur le budget global de l’entreprise
− Savoir faire des arbitrages en tenant
compte des aspects financiers
− Estimer le retour sur investissement des
actions R.H.
− Contrôler et maîtriser la masse salariale
− Mettre en place un plan d’action afin de
réduire le montant de certaines contributions
de l’entreprise

 

Informations pratiques de la formation

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DUREE :
3 jours / 21h

TARIF :
- 1790€HT, déjeuners inclus
OPTIONS :
- Accompagnement post-formation MagiCoach® :
MagiCoach® "Performance" : 590€HT
MagiCoach® "Excellence" : 790€HT
MagiCoach® "Premium" : nous consulter
- Coaching téléphonique de 40mn - 230€HT
EvaluAction®- 190€HT

DATES ET LIEUX :
Nous consulter
PRE-REQUIS :
Aucun

PUBLIC CONCERNE :
Personnels des services Ressources Humaines

NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes

REFERENCES :
H12-LM01

Nous contacter par téléphone : 01 75 43 88 00

 

Votre formateur

Lise formateur accendo
Lise
Economiste de formation, Lise intervient auprès de grands groupes et de PME en formation et en conseil depuis 1980. Elle a commencé son activité dans la finance et le contrôle de gestion dans des entreprises industrielles et en conseillant des créateurs d’entreprise à construire leur business plan. Convaincue que la performance et le développement d’une culture du résultat reposent sur la motivation et le développement des compétences individuelles et collectives, elle intègre la dimension ressources humaines et managériale dans ses interventions. Elle accompagne les entreprises et les collaborateurs lors de moments forts de changements organisationnels et humains (restructuration, fusion-absorption, introduction de nouvelles technologies…). Titulaire d’un Master II Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines, elle intervient dans des activités d’ingénierie et d’animation d’actions de formation dans un souci permanent d’obtenir la satisfaction :
- Des entreprises dans leur retour sur investissement de la formation (amélioration des performances, adaptation et adéquation des compétences aux exigences du marché…),
- Des stagiaires par un renforcement de leurs compétences et la découverte de leur potentiel.
Depuis 2006, elle aide des candidats à la VAE à construire leur portefeuille de preuves afin d’obtenir un MASTER I ou II en Ressources Humaines, Développement des Ventes et en Contrôle de Gestion.
Elle a participé à la rédaction de deux ouvrages :
- 100 questions sur la V.A.E.
- 100 questions sur l’employabilité et la flexsécurité



Accendo Formation
59, rue Boissière - 75116 Paris
Téléphone : 01 75 43 88 00 - Fax : 01 75 43 20 19
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