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Formation : Intégrer la notion de développement durable en ressources humaines |
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Objectifs et bénéfices de la formation
- Appréhender les contextes : réglementaires, économiques, sociaux et environnementaux
- Identifier les acteurs
- Mettre en pratique une démarche de développement durable
Méthodes pédagogiques
Pédagogie résolument interactive, alternant apports théoriques et pratiques, réflexion en commun, partage des expériences et mises en situation. L’accent est mis sur la transmission des compétences du consultant formateur aux stagiaires, et sur la présentation d’outils simples et opérationnels, adaptés aux besoins des PME.
Méthodologie (méthode pédagogique, jeux proposés, quizz, …) :
Avant : Évaluation des besoins - Questionnaire pré- formation
Pendant : Pédagogie personnalisée
– Une approche contextualisée, des apports théoriques interactifs (questions/réponses), des outils et des mises en pratique pour initier ou poursuivre une démarche en faveur du DD
Après : Aide à la mise en pratique - Support de cours, Plan d'actions, 4 rappels de contenu de la formation sous forme de "fiches pratiques" envoyés par mail pendant 2 mois
Programme de la formation
Télécharger la fiche PDF et le bulletin d'inscription 
S’inscrire dans une stratégie de Développement Durable (DD), pourquoi ?
Introduction générale, contexte et enjeux :
- DD et Responsabilité Sociétale : une approche transversale
- Les incitations internationales, communautaires et nationales (référentiels, normes et cadre réglementaire)
- Théorie des parties prenantes
Le DD, une démarche de maitrise des risques extra-financiers :
- Risques légaux
- Risques sociaux
- Risque de réputation
Focus sur les enjeux RH
Diversité et non discriminations
Environnement et HSS
Bien être et prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
Faire le point, évaluer la situation au regard des objectifs du DD?
Effectuer un diagnostic global (sur la base du référentiel développé par Vigeo et Qualité-France Association : LUCIE, un dispositif en parfaite cohérence avec la norme ISO 26000) :
- Cartographier les enjeux par rapport au secteur d’activité, aux métiers et aux attentes légitimes des parties prenantes et aux critères de la norme ISO 26000
- Evaluer le niveau de prise en compte de ces enjeux par l’organisation : étudier les indicateurs, interroger les parties prenantes |
Mettre en œuvre le DD, comment ?
Mettre en place un plan d’action :
- Hiérarchiser les enjeux, prioriser les actions selon leur degré d’importance stratégique (rapport entre risque et opportunité)
- Identifier les actions RH : quels thèmes par rapport au contexte de l’entreprise ? Quels dispositifs ? Quels relais ?
- Impliquer les acteurs en interne : comment sensibiliser, comment s’assurer d’un relais efficace en interne ?
- Définir les indicateurs pertinents |
Informations pratiques de la formation
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DUREE :
2 jours / 14h
TARIF :
- 1190€HT, déjeuners non inclus
Formation éligible dans le cadre du DIF
OPTIONS :
- Accompagnement post-formation MagiCoach® :
MagiCoach® "Performance" : 590€HT
MagiCoach® "Excellence" : 790€HT
MagiCoach® "Premium" : nous consulter
- Coaching téléphonique de 40mn - 230€HT
- EvaluAction®- 190€HT
DATES ET LIEUX :
| (75) |
5/6 mars, 7/8 juin, 13/14 septembre, 20/21 décembre 2012 à Paris |
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PRE-REQUIS :
Aucun
PUBLIC CONCERNE :
Tout collaborateur impliqué dans la notion de développement durable en RH
NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes
REFERENCES :
H12-FB02
Référencées OPCALIA
 
Nous contacter par téléphone : 01 75 43 88 00 |
Votre formateur
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Florence Bourgeais
Intervenante en formation initiale et continue sur des modules en RSE et éthique des affaires, elle a d’abord travaillé pour l’agence de Mesure de la RSE, Vigeo, puis pour l’association Qualité-France en tant que chef de projet sur le lancement d’un label, « Lucie » dédié aux PME/PMI engagées dans une démarche de RSE. Elle développe des formations sur le sujet adaptées aux différentes fonctions dans l’entreprise, et accompagne les organisations dans le diagnostic et la mise en œuvre de leurs actions. |
Accendo Formation
7, rue Montespan - 91024 Evry Cedex
Téléphone : 01 75 43 88 00 - Fax : 01 75 43 20 19
E-mail : contact@accendo.fr- Site : www.accendo.fr
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