Formations piloter les RH - droit du travail

 

Objectifs et bénéfices de la formation

Formation : Intégrer la notion de développement durable en ressources humaines

• Appréhender les contextes : réglementaires, économiques, sociaux et environnementaux
• Identifier les acteurs
• Mettre en pratique une démarche de développement durable

Méthodes pédagogiques 

Une approche contextualisée, des apports théoriques interactifs (questions/réponses), des outils et des mises en pratique pour initier ou poursuivre une démarche en faveur du DD

Programme de la formation

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S’inscrire dans une stratégie de Développement Durable (DD), pourquoi ?

− Introduction générale, contexte et enjeux
− DD et Responsabilité Sociétale : une approche transversale
− Les incitations internationales, communautaires et nationales (référentiels, normes et cadre réglementaire)
− Théorie des parties prenantes Le DD, une démarche de maitrise des risques extrafinanciers : légaux, sociaux,de réputation...
− Focus sur les enjeux RH Diversité et non discriminations Environnement et HSS Bien être et prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

Faire le point, évaluer la situation au regard des objectifs du DD?

− Effectuer un diagnostic global (sur la base du référentiel développé par Vigeo et Qualité-France Association : LUCIE, un dispositif en parfaite cohérence avec la norme ISO 26000) :
− Cartographier les enjeux par rapport au secteur d’activité, aux métiers et aux attentes légitimes des parties prenantes et aux critères de la norme ISO 26000
− Evaluer le niveau de prise en compte de ces enjeux par l’organisation : étudier les indicateurs, interroger les parties prenantes

Mettre en œuvre le DD, comment ?

− Hiérarchiser les enjeux, prioriser les actions selon leur degré d’importance stratégique (rapport entre risque et opportunité)
− Identifier les actions RH : quels thèmes par rapport au contexte de l’entreprise ? Quels dispositifs ? Quels relais ?
− Impliquer les acteurs en interne : comment sensibiliser, comment s’assurer d’un relais efficace en interne ?
− Définir les indicateurs pertinents

 

Informations pratiques de la formation

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DUREE :
2 jours / 14h

TARIF :
- 1190€HT, déjeuners non inclus

OPTIONS :
- Accompagnement post-formation MagiCoach® :
MagiCoach® "Performance" : 590€HT
MagiCoach® "Excellence" : 790€HT
MagiCoach® "Premium" : nous consulter
- Coaching téléphonique de 40mn - 230€HT
EvaluAction®- 190€HT

DATES ET LIEUX :
Nous consulter
PRE-REQUIS :
Aucun

PUBLIC CONCERNE :
Tout collaborateur impliqué dans la notion de développement durable en RH

NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes

REFERENCES :
H12-FB02




Nous contacter par téléphone : 01 75 43 88 00

 

Votre formateur

Florence formateur accendo
Florence
Intervenante en formation initiale et continue sur des modules en RSE et éthique des affaires, elle a d’abord travaillé pour l’agence de Mesure de la RSE, Vigeo, puis pour l’association Qualité-France en tant que chef de projet sur le lancement d’un label, « Lucie » dédié aux PME/PMI engagées dans une démarche de RSE. Elle développe des formations sur le sujet adaptées aux différentes fonctions dans l’entreprise, et accompagne les organisations dans le diagnostic et la mise en œuvre de leurs actions.



Accendo Formation
59, rue Boissière - 75116 Paris
Téléphone : 01 75 43 88 00 - Fax : 01 75 43 20 19
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