Objectifs et bénéfices de la formation
A l’issue de cette session, les salariés seront capables de développer des savoirs pratiques et de les appliquer au quotidien au sein de leur fonction.
Savoir conclure, rédiger et modifier un contrat de travail
Méthodes pédagogiques
Pédagogie résolument interactive, alternant apports théoriques et pratiques, réflexion en commun, partage des expériences et mises en situation. L’accent est mis sur la transmission des compétences du consultant formateur aux stagiaires, et sur la présentation d’outils simples et opérationnels, adaptés aux besoins des PME.
Méthodologie (méthode pédagogique, jeux proposés, quizz, …) :
Avant : Évaluation des besoins - Questionnaire pré- formation
Pendant : Pédagogie personnalisée
Quizz, questionnaires, cas pratiques, travail sur des modèles de contrats, jeu de « loi social »
Après : Aide à la mise en pratique - Support de cours, Plan d'actions, 4 rappels de contenu de la formation sous forme de "fiches pratiques" envoyés par mail pendant 2 mois
Programme de la formation
Télécharger la fiche PDF et le bulletin d'inscription 
LA PRATIQUE DU CONTRAT DE TRAVAIL (2 séances) :
1- Conclure un contrat de travail : mode d'emploi
- Distinguer le contrat de travail des contrats voisins :
- sous-traitance ; portage salarial ;
- stage
- travail temporaire...
2- Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant tous les écueils
- Respecter les clauses obligatoires.
- Rédiger avec soin les clauses de souplesse telles que : la mobilité géographique, les objectifs...
- Maîtriser les clauses sensibles telles que : non-concurrence, dédit formation.
- Gérer la période d'essai avec vigilance. |
3- Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants
- Distinguer modifications du contrat ou des conditions d'exécution du contrat.
- Modifier le lieu de travail, la qualification, la rémunération.
- Tirer les conséquences du refus du salarié.
4- Conclure et gérer le CDD et le contrat d'intérim en toute sécurité juridique
- Utiliser les motifs et les durées en toute légalité.
- Dans quel cas utiliser le nouveau CDD à objet défini ?
- Renouveler ou enchaîner les CDD/intérim.
- Gérer la fin de contrat.
5- Lister les contrats aidés existant et les utiliser à bon escient |
Informations pratiques de la formation
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DUREE :
2 jours / 14h
TARIF :
- 1190€HT, déjeuners non inclus
Formation éligible dans le cadre du DIF
OPTIONS :
- Accompagnement post-formation MagiCoach® :
MagiCoach® "Performance" : 590€HT
MagiCoach® "Excellence" : 790€HT
MagiCoach® "Premium" : nous consulter
- Coaching téléphonique de 40mn - 230€HT
- EvaluAction®- 190€HT
DATES ET LIEUX :
| (75) |
2/3 février, 24/25 mai, 3/4 septembre, 5/6 novembre 2012 à Paris |
|
PRE-REQUIS :
Aucun
PUBLIC CONCERNE :
Tout collaborateur devant s’occuper des contrats de travail
NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes
REFERENCES :
H12-AM01
Référencées OPCALIA
 
Nous contacter par téléphone : 01 75 43 88 00 |
Votre formateur
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Agnès Mazedjian
De formation en Droit et Ressources Humaines, elle anime des formations sur :
- Le Droit Social : formation de la relation de travail (embauche, choix du contrat de travail, période d’essai…), exécution et évolution de la relation de travail (durée du travail, rémunération, inaptitude et absence au travail, modification et suspension du contrat de travail, droit disciplinaire), rupture de la relation de travail (licenciements motifs individuels, économiques, démission, contrats spécifiques, retraite…), sources du droit et hiérarchie des normes, relations collectives de travail (Rôle IRP, statut salariés protégés, règlementation sur la grève…)
- Les Ressources Humaines : recrutement (politique et campagne de recrutement, gestion des candidatures, techniques de l’entretien de recrutement, suivi), communication interne, formation (réglementation, plan de formation, évaluation des actions de formation), évaluation du personnel (enjeux, outils d’évaluation, suivi de carrières), GPEC (concept, enjeux, mise en place, outils, analyse des écarts), gestion du stress, gestion des conflits. |
Accendo Formation
7, rue Montespan - 91024 Evry Cedex
Téléphone : 01 75 43 88 00 - Fax : 01 75 43 20 19
E-mail : contact@accendo.fr- Site : www.accendo.fr
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Les contrats de travail
