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Formation : Mettre en place une politique de développement durable |
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Objectifs et bénéfices de la formation
. Découvrir les principes et enjeux du développement durable
. Identifier des pistes d’actions à appliquer quotidien dans votre structure
Objectifs pédagogiques :
· Comprendre les principes d’une politique de développement durable
· Développer une stratégie de Responsabilité Sociétale,
· Prendre en compte les particularités des secteurs d’activité, du référentiel (en cohérence avec l’ISO 26000)
· Cartographier les enjeux par rapport aux environnement et aux attentes de leurs parties prenantes,
· Construire un plan d’action et communiquer efficacement sur le sujet.
Méthodes pédagogiques
Méthodologie (méthode pédagogique, jeux proposés, quizz, …) :
Avant : Évaluation des besoins - Questionnaire pré- formation
Pendant : Pédagogie interactive alternant apports théoriques et pratiques, partage d’expériences et réflexion en commun.
L’accent est mis sur le développement de solutions concrètes, adaptées au contexte de chaque entreprise.
Après: Aide à la mise en pratique - Plan d’actions, support de cours, coordonnées du formateur communiquées aux stagiaires et envoi par mail de 2 rappels de contenu sous forme de "fiches pratiques" tous les 10 jours après la formation.
Programme de la formation
Télécharger la fiche PDF et le bulletin d'inscription 
S’inscrire dans une politique de développement durable (DD), pourquoi ?
. Introduction générale, contexte et enjeu du DD :
- Le DD : réponse à des enjeux environnementaux et sociaux
- Lien entre DD et RSE
- Les incitations internationales, communautaires et nationales
- Théorie des parties prenantes
· La RSE, une démarche de maitrise des risques extra-financiers, un facteur de performance :
- Risques légaux, sociaux et de réputation
- Le DD et la RSE comme réponse à de nouvelles attentes des clients, des salariés¼
· Présentation de référentiels en lien avec l’ISO 26000 :
- Principaux domaines à évaluer
- Critères et pistes d’action |
Mettre en oeuvre une politique de DD, comment ?
· Effectuer un diagnostic global (sur la base d’un référentiel en parfaite cohérence avec la norme ISO 26000) :
- Cartographier les enjeux par rapport à son secteur, aux attentes légitimes des parties prenantes et aux critères de la norme ISO 26000
- Evaluer le niveau de prise en compte de ces enjeux par l’organisation : définir les indicateurs et concevoir un système de reporting dédié
· Mettre en place un plan d’action :
- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue (sur un modèle de SMQ (Système de Management de la Qualité))
- Hiérarchiser les enjeux, prioriser les actions selon leur degré d’importance stratégique (rapport entre risque et opportunité)
- Impliquer les acteurs en interne : comment sensibiliser, comment s’assurer d’un relais efficace en interne
· Valoriser la démarche :
- En interne : pour fidéliser, optimiser la démarche, et innover (nouvelles offres, nouvelle organisation¼)
- En externe : vis à vis des parties prenantes externes (clients, fournisseurs, partenaires, donneurs d’ordre¼), intégration du DD dans la communication |
Informations pratiques de la formation
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DUREE :
2 jours / 14h
TARIF :
- 1190€HT, déjeuners non inclus
Formation éligible dans le cadre du DIF
OPTIONS :
- Accompagnement post-formation MagiCoach® :
MagiCoach® "Performance" : 590€HT
MagiCoach® "Excellence" : 790€HT
MagiCoach® "Premium" : nous consulter
- Coaching téléphonique de 40mn - 230€HT
- EvaluAction®- 190€HT
DATES ET LIEUX :
8/9 mars, 6/7 juin, 25/26 septembre, 19/20 décembre 2012 à Paris |
PRE-REQUIS :
Aucun
PUBLIC CONCERNE :
Toute personne intéressée par le développement durable
NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Jusqu'à 10 personnes
REFERENCES :
V12-FB04
Référencée OPCALIA
 
Nous contacter par téléphone : 01 75 43 88 00 |
Votre formateur
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Florence Bourgeais
Intervenante en formation initiale et continue sur des modules en RSE et éthique des affaires, elle a d’abord travaillé pour l’agence de Mesure de la RSE, Vigeo, puis pour l’association Qualité-France en tant que chef de projet sur le lancement d’un label, « Lucie » dédié aux PME/PMI engagées dans une démarche de RSE. Elle développe des formations sur le sujet adaptées aux différentes fonctions dans l’entreprise, et accompagne les organisations dans le diagnostic et la mise en œuvre de leurs actions. |
Accendo Formation
7, rue Montespan - 91024 Evry Cedex
Téléphone : 01 75 43 88 00 - Fax : 01 75 43 20 19
E-mail : contact@accendo.fr- Site : www.accendo.fr
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Mettre en place une politique de développement durable
